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Vermögenswirksame Leistungen werden von den meisten Arbeitgebern zusätzlich zu Ihrem Gehalt gezahlt. Je nach Tarifvertrag können das bis zu 40 € monatlich sein.

Dieses Extra-Geld bekommen Sie aber nur, wenn Sie es in einen vermögenswirksamen Vertrag fließen lassen. Sonst verfällt Ihr Anspruch.

Sie sollten sich diese Art der Vermögensbildung nicht entgehen lassen.

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